Informacja o stanie stosowania Dobrych Praktyk 2021

Spółka poinformowała o odstępstwach od stosowania Dobrych Praktyk GPW 2021 w zakresie zasad 1.4.2, 2.1, 2.2 oraz 2.11.6, które odnoszą się do wskaźnika równości wynagrodzeń (gender pay gap), przyjęcia formalnej polityki różnorodności dla organów spółki (w tym 30% progu reprezentacji mniejszości) oraz uwzględnienia tych kwestii w sprawozdaniu Rady Nadzorczej. Polenergia planuje wdrożenie polityki różnorodności i zrównanie wskaźników do 2030 roku w ramach Strategii Zrównoważonego Rozwoju 2025–2030.