Uchwały podjęte przez Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy LPP SA

Akcjonariusze przyjęli kroczący program motywacyjny dla członków zarządu, pracowników i współpracowników, trwający od roku 2026/2027. Akcje będą nabywane na giełdzie za pośrednictwem firmy inwestycyjnej z wykorzystaniem środków z nowego kapitału rezerwowego utworzonego z zysków z lat ubiegłych. Uczestników obowiązywać będzie 2-letni okres zakazu zbywania akcji (lock-up), a przyznanie praw uzależniono od realizacji wskaźników KPI (EBIT, Cash Flow, ESG). Uchwalono również zmienioną politykę wynagrodzeń oraz nowe stawki dla członków Rady Nadzorczej.