Announcements

W dniu 15 stycznia 2026 r. odbyło się Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Polenergi S.A., na którym podjęto trzy uchwały. Pierwsza z nich dotyczyła wyboru Leszka Koziorowskiego na przewodniczącego zgromadzenia, co zostało przyjęte jednogłośnie przez 69 643 344 głosy reprezentujące 90,19% kapitału zakładowego. Druga uchwała przyjęła porządek obrad, a trzecia zmieniła politykę wynagrodzeń członków zarządu i rady nadzorczej. Zmiany w polityce wynagrodzeń obejmują nową definicję grupy Polenergia, wprowadzenie Okresu Premii Wieloletniej oraz nowe regulacje dotyczące Premi Rocznej i Premii Wieloletniej.

Spółka Polenergia odpowiedziała na pytania akcjonariusza dotyczące Programu LTIP, polityki wynagrodzeń zarządu oraz strategii biznesowej. Zarząd podkreślił, że zmiany w polityce wynagrodzeń mają na celu ściślejsze powiązanie długoterminowego interesu spółki z wynagrodzeniem zarządu. Spółka nie planuje publikowania rocznych prognoz finansowych ani rekomendowania wypłaty dywidendy w horyzoncie Strategii Grupy Polenergia na lata 2025-2030.

Spółka zależna Emitenta, Polenergia Farma Fotowoltaiczna 13 (FF13), zawarła z Narodowym Funduszem Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej umowę o dofinansowanie projektu budowy bateryjnego magazynu energii o mocy 50 MW w Szprotawie. Celem inwestycji jest integracja z lokalnym systemem elektroenergetycznym w celu zwiększenia stabilności sieci i poprawy bilansowania mocy, zwłaszcza w kontekście szczytowego zapotrzebowania oraz nadwyżek z OZE. Dotacja w wysokości do 43,875 mln zł (45% kosztów kwalifikowanych) stanowi istotne wsparcie finansowe dla projektu. Umowa zawiera warunek rozwiązania, jeśli do 31 marca 2026 roku nie zostaną przedstawione wymagane zgody korporacyjne na zawarcie umowy/zaciągnięcie zobowiązania.